Logowanie
Szkody i roszczenia
Szukaj
Nowość
Grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników

Ochrona Pro

Wsparcie nie tylko finansowe w razie choroby lub wypadku dla pracownika i jego rodziny
Umów spotkanie z agentem
Grupowe ubezpieczenie na życie 

Dlaczego warto wybrać ubezpieczenie Ochrona Pro

Korzyści dla pracownika i firmy
  • Ochrona Pro to nowoczesne ubezpieczenie grupowe na życie, które można ułożyć tak, by zapewnić pracownikom, a także ich bli­skim, ochronę życia i zdrowia, a jednocześnie dać im możli­wość wzmocnienia ochrony w wybranych przez nich obsza­rach.
  • Ochrona Pro może zapewnić wsparcie finansowe oraz praktyczne usługi i pomoc assistance w razie nieprzewidzia­nych zdarzeń losowych.
  • Wypłata pomoże, np. w razie śmierci osoby ubezpieczonej lub gdy pojawią się wydatki związane z leczeniem.
Skorzystaj jako firma 
  • Podnosi atrakcyjność zatrudnienia – zwiększa lojalność pracowników i przewagę wizerunkową jako pracodawcy na rynku
  • Obniża absencję – dzięki świadczeniom zdrowotnym umożliwia szybszy powrót pracownika do zdrowia 
  • Umożliwia wliczenie składki (finansowanej przez pracodawcę) w koszty uzyskania przychodu
Skorzystaj jako pracownik
  • Elastyczność – przystępując do ubezpieczenia, możesz dopasować zakres do wła­snych potrzeb – możesz wybrać nie tylko wariant ochrony, ale też wzmocnić ją dodatkowymi pakie­tami, których może być aż 11.
  • Wygoda – możesz przystąpić do ubezpieczenia oraz złożyć wniosek o wypłatę świadcze­nia online.
  • Wsparcie – usługi assistance dostępne 24/7 zapewnią pomoc w trudnych sytuacjach życio­wych.
  • Rodzina – jeśli pracodawca umożliwi taką opcję, z ochrony oraz usług assistance oprócz pracownika mogą korzystać: małżonek albo partner oraz pełnoletnie dzieci.
W razie poważnego zachorowania

Poważne zachorowanie
  • świadczenie za poważne zachorowanie ubezpieczonego – do 75 chorób i zabiegów dostępnych w zakresie maksymalnym 
  • świadczenie za zabiegi operacyjne (z katalogu wskazanego w o.w.u.) z 5 kategorii, w tym ambulatoryjne 
  • świadczenie za postępowanie medyczne przeprowadzone w szpitalu, na SOR lub w ambulatorium
  • świadczenie za leczenie specjalistyczne – w zależności od wybranej wersji do 18 metod leczenia (np.: leczenie insuliną z zastosowaniem pompy insulinowej, żywienie pozajelitowe lub dojelitowe w warunkach domowych, wertebroplastyka)

Zdrowie
  • świadczenie za leczenie szpitalne, zarówno operacyjne, jak i zabiegowe, oraz zachowawcze – 420 postępowań medycznych
  • świadczenie za rehabilitację kardiologiczną lub neurologiczną

Nowotwór
  • świadczenie z tytułu rozpoznania wczesnej postaci nowotworu (wskazanej w o.w.u.)
  • świadczenie w razie diagnozy zaawansowanego nowotworu (wskazanego w o.w.u.) oraz w kolejnych etapach leczenia 
  • świadczenie w razie rozpoczęcia chemio-, radio-, hormono-, immuno- lub dializoterapii przy choro­bie nowotworowej lub chorobie nerek

Powtórna diagnoza
  • możliwość skorzystania z zagranicznej opinii medycznej dla osoby ubezpieczonej oraz małżonka albo partnera lub dziecka w przypadku zdiagnozowania cho­roby lub zalecenia leczenia operacyjnego, spo­śród 32 chorób wskazanych w o.w.u.

Nieszczęśliwy wypadek
  • świadczenie w wysokości kosztów leczenia ponie­sionych w Polsce (m.in. rehabilitacji, zakupu sprzętu, wizyt lekarskich), do wysokości sumy ubezpieczenia
  • świadczenie, gdy dojdzie do trwałego uszczerbku na zdrowiu, kalectwa, a nawet urazu, który nie powoduje trwałego uszczerbku

Dzieci i rodzice ubezpieczonego
  • świadczenie po poważnym zachorowaniu dziecka – z listy 24 chorób i zabiegów dla dziecka
  • osierocenie dziecka – świadczenie wypłacane każ­demu dziecku w razie śmierci ubezpieczonego
  • świadczenie po poważnym zachorowaniu rodzica – z listy 20 chorób i zabiegów dla rodzica
  • wsparcie assistance w razie wypadku, choroby oraz zaostrzenia choroby przewlekłej rodzica, m.in.: rehabilitacja, opieka pielęgniarki i pomoc domowa po pobycie w szpitalu lub wypadku, transporty medyczne

Pomoc assistance
  • świadczenia assistance i telemedycyna dla ubez­pieczonego i jego małżonka lub partnera oraz dziecka do 25 roku życia, m.in.: teleme­dycyna, pomoc psychologa w przypadku zdia­gnozowania depresji, problemów z odżywianiem oraz w przypadku trudnych sytuacji losowych, rehabilitacja – również w razie choroby, trans­porty medyczne, zakup sprzętu rehabilitacyjnego, pomoc medyczna za granicą, wsparcie w przy­padku pobytu w szpitalu, np. opieka nad niepeł­noletnimi dziećmi i osobami niesamodzielnymi, opieka pielęgniarki, pomoc domowa, hotel dla psa i kota
  • świadczenia medyczne w razie zachorowania na zaawansowany nowotwór (wskazany w o.w.u.), w tym biopsja i markery nowotworowe, pomoc psychoonko­loga, pokrycie kosztów operacji plastycznej, test genetyczny zwiększonego ryzyka raka narządu. Pierwsze świadczenia związane z diagnostyką dostępne już od momentu otrzymania karty DILO (podejrzenia choroby nowotworowej). Wsparcie dla członków rodziny w przypadku zachorowania ubezpieczonego na zaawansowany nowotwór
  • dodatkowe usługi po urodzeniu się dziecka: trener fitness, położna, wsparcie psychologiczne w przy­padku depresji poporodowej, a w przypadku uro­dzenia się dziecka z wadą wrodzoną – również rehabilitacja dziecka
  • organizacja i pokrycie kosztów pogrzebu do 10 000 zł (w razie śmierci w wyniku nieszczęśli­wego wypadku), organizacja i pokrycie kosztów przejazdu na pogrzeb do 1000 zł oraz 6 konsulta­cji w zakresie prawa spadkowego (infolinia)

Jak zapewnić pracownikom ubezpieczenie Ochrona Pro

Szczegóły dotyczące zakresu ubezpieczenia oraz definicje znajdziesz w ogólnych warunkach ubezpieczenia (o.w.u.). Aby dowiedzieć się więcej o ubezpieczeniu grupowym w Allianz - skontaktuj się z naszym agentem.

Pakiety do indywidualnego wyboru dla pracowników  

Wypadkowy

Dodatkowe świadczenia w razie wypadku, w którym ucierpi ubezpieczony

Komunikacyjny

Dodatkowe świadczenia w razie wypadku komunikacyjnego, w którym ucierpi ubezpieczony

Życie

Dodatkowe świadczenia w razie całkowitej niezdolności do pracy lub śmierci ubezpieczonego

Chorobowy

Wsparcie dla ubezpieczonego w razie zachorowania lub operacji 

Onkologiczny

Wsparcie dla ubezpieczonego w razie choroby nowotworowej

Kardiologiczny

Wsparcie dla ubezpieczonego na wypadek zawału lub udaru

Zdrowe Życie

Wsparcie w razie leczenia zachowawczego, zabiegowego lub operacyjnego

Powtórna Opinia Medyczna

Wsparcie dla ubezpieczonego w przypadku choroby

Dzieci 

Wsparcie w razie choroby lub wypadku dzieci ubezpieczonego do 25. r.ż.

Małżonek/Partner

Wsparcie w razie choroby lub wypadku małżonka lub partnera

Senior 

Wsparcie w razie choroby lub wypadku rodziców ubezpieczonego (bez ograniczenia wiekowego)
Pracownik sam wybierze, co jest mu potrzebne. Dzięki temu ubezpieczenie będzie lepiej dopasowane do jego sytuacji. 

Dokumenty do grupowego ubezpieczenia na życie Ochrona Pro

Sprawdzone rozwiązania dla Twojej firmy

man with giant watch
Zawierasz umowę grupowego ubezpieczenia i włączasz ją w program motywacyjny swojej firmy. Otrzymujesz dostęp do prostej aplikacji obsługowej.
man looking at charts
Pracownicy Twojej firmy mogą przystąpić do ubezpieczenia online i korzystać z ochrony oraz pomocy assistance.
man leaning back
Budujesz pozytywny wizerunek pracodawcy. Udostępniasz pracownikom pakiety do wyboru, dopasowując ubezpieczenie do ich indywidualnych potrzeb 

Zgłoszenie zdarzenia z grupowego ubezpieczenia na życie Ochrona Pro

Zdarzenie objęte ubezpieczeniem grupowym Ochrona Pro możesz zgłosić po zalogowaniu do serwisu Mój Allianz. Jest też możliwość zgłoszenia zdarzenia przez formularz bez logowania. Dowiedz się więcej o sposobie zgłaszania roszczeń - jakie dokumenty są potrzebne, jak rozpatrzymy Twoją sprawę. 

Często zadawane pytania o grupowe ubezpieczenie na życie
Ochrona Pro

Umowę grupowego ubezpieczenia na życie jako pracodawca zawierasz na podstawie poprawnie wypełnionego i podpisanego wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia (na formularzu Allianz). W tym momencie stajesz się ubezpieczającym. W tej roli może być osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nie posiadającą osobowości prawnej, która zatrudnia ubezpieczonych.  Umowę ubezpieczenia zawieramy na okres jednego roku, licząc od dnia jej zawarcia. Zostanie ona przedłużona na kolejny roczny okres ubezpieczenia, jeżeli strony nie postanowią inaczej.
Informacje o wysokości świadczeń należnych z polisy grupowego ubezpieczenia na życie znajdują się w indywidualnym certyfikacie uczestnictwa ubezpieczonego oraz w polisie grupowej.

Pracownicy wcześniej nieubezpieczeni lub nowo zatrudnieni mogą przystępować do umowy ubezpieczenia od pierwszego dnia miesiąca polisy wskazanego przez pracodawcę. Warunkiem przystąpienia do ubezpieczenia jest przesłanie wypełnionej deklaracji.

Zmiany w warunkach umowy mogą zostać wprowadzone:

  • na wniosek ubezpieczającego czyli pracodawcy – trzeba go do nas złożyć nie później niż na miesiąc przed proponowanym początkiem obowiązywania zmian,
  • w rocznicę polisy na nasz wniosek – jeśli złożymy go ubezpieczającemu (tj. pracodawcy) nie później niż na miesiąc przed rocznicą polisy.

Jako pracownik możesz kontynuować ubezpieczenie na indywidualnych warunkach, jeśli wygasła ochrona z tytułu grupowej umowy ubezpieczenia a pracodawca opłacił za Ciebie wszystkie składki.

Wśród powodów wygaśnięcia umowy może być:

  • ustanie stosunku pracy,
  • rozwiązanie grupowej umowy ubezpieczenia z powodu likwidacji podmiotu będącego ubezpieczającym,
  • przerwa w zatrudnieniu z powodu przebywania na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym,
  • wypowiedzenie umowy ubezpieczenia przez ubezpieczającego.

Indywidualną umowę kontynuacji ubezpieczenia możesz zawrzeć w terminie do 45. dnia od daty wygaśnięcia odpowiedzialności z tytułu grupowej umowy ubezpieczenia.

Indywidualna kontynuacja ubezpieczenia

Potrzebujesz pomocy?

Wiele spraw możesz załatwić online w dogodnym dla Ciebie czasie. Wyślij formularz. Powiadomimy Cię o załatwionej sprawie.
Znajdź potrzebny dokument

Dokumenty, wnioski, formularze do pobrania

W naszym archiwum znajdziesz np. ogólne warunki ubezpieczeń, KIDy, formularze, które pomogą Ci złożyć zlecenie.

Centrum dokumentów

Ten materiał reklamowy ma charakter wyłącznie informacyjny, służy przybliżeniu zakresu ubezpieczenia i nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 § 1 Kodeksu cywilnego ani rekomendacji do złożenia wniosku lub przyjęcia oferty umowy ubezpieczenia. Dokument ten nie stanowi wzorca umownego ani części umowy ubezpieczenia. Szczegółowy zakres i warunki ubezpieczenia regulują ogólne warunki ubezpieczenia wraz z załącznikami, właściwe dla tej umowy (dostępne na stronie Centrum dokumentów), w których znajdziesz postanowienia dotyczące m.in. składki, zakresu ubezpieczenia, ograniczeń i wyłączeń odpowiedzialności Towarzystwa Ubezpieczeń Allianz Życie Polska Spółka Akcyjna oraz warunków wypłaty i zasad obliczania świadczeń ubezpieczeniowych.

Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Inflancka 4B, 00-189 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000002561, NIP 5260209975, REGON 010587003, wysokość kapitału zakładowego 95 480 000 zł wpłacony w całości. Tu znajdziesz pełne dane o spółce.