Kultura organizacyjna określa sposób, w jaki działamy – jak wykonujemy zadania i osiągamy nasze cele biznesowe. Kultura wspiera strategię biznesową i realizację naszej misji.
Nasza kultura organizacyjna opiera się na kompetencjach - wiedzy, zróżnicowanych doświadczeniach i umiejętnościach pracowników oraz postawie opartej na współpracy.
Nasze działania opierają się na zorientowanym na klienta i współpracę zwinnym sposobie myślenia.
