Obowiązkowy dla pracodawców i dobrowolny dla pracowników system długoterminowego oszczędzania
Program TFI Allianz
Pracowniczy Plan Kapitałowy
PPK w TFI Allianz
Dlaczego warto utworzyć Pracowniczy Plan Kapitałowy
Twoje korzyści jako pracodawcy
Poznaj Pracowniczy Plan Kapitałowy w TFI Allianz
Obowiązkowy program dla każdej firmy z korzyściami dla pracodawcy: składka stanowi część wynagrodzenia, od którego nie będą naliczane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, koszty utworzenia PPK stanowią koszty uzyskania przychodu
PPK
Chcesz wdrożyć PPK w swojej firmie?
Skontaktuj się z nami
Monika Mikulska - Manager ds. Planów Emerytalnych
tel. +48 783 918 654
e-mail: monika.mikulska@allianz.pl
Rafał Szwabo - Dyrektor ds. Planów Emerytalnych
tel. +48 782 997 025
e-mail: rafal.szwabo@allianz.pl
Ewelina Jarzębowska - Asystentka Zarządu
tel. +48 22 567 48 75
e-mail: ewelina.jarzebowska@allianz.pl
Sprawdzone rozwiązania
dla Twoich pracowników
Pracownicy przystępują do programu w Twojej firmie - zawsze jest to dobrowolne.
Inwestujemy ich składki zgodnie z zasadami, które obowiązują w PPK lub PPE.
Na kontach pracowników gromadzi się kapitał na przyszłość lub na emeryturę.
Częste pytania o PPK
Zgodnie z ustawą o PPK firmy, które zatrudniają od 50 do 249 pracowników, powinny podpisać umowę o zarządzanie PPK do 24 kwietnia 2020 roku.
Udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych jest obowiązkowy dla przedsiębiorstw zatrudniających chociaż jedną osobę, niezależnie od formy zatrudnienia. Wprowadzenie programu jest stopniowe i w pierwszej kolejności – od lipca 2019 roku – objął on duże firmy, które zatrudniają powyżej 250 pracowników.
Wszyscy pracownicy do 55. roku życia, którzy otrzymują wynagrodzenie podlegające składkom emerytalno-rentowym, staną się uczestnikami PPK po 3 miesiącach zatrudnienia.
Polityka inwestycyjna w ramach PPK została oparta na 8 subfunduszach zdefiniowanej daty wydzielonych w ramach Allianz Plan Emerytalny SFIO. Będzie dostosowywana tak, aby uwzględniać konieczność ograniczania poziomu ryzyka inwestycyjnego w miarę zbliżania się uczestnika do osiągnięcia wieku emerytalnego.
Po zawarciu umowy o prowadzenie PPK, środki gromadzone przez uczestnika będą lokowane w subfunduszu właściwym dla daty urodzenia uczestnika. Pracownik może zmienić na swój wniosek fundusz zdefiniowanej daty.
Informacje dla Pracodawcy
Jesteśmy tu, by Ci pomóc
Ubezpiecz swoją firmę przed ryzykiem i skoncentruj się na swojej działalności, klientach i celach.
Wyślij formularz. Powiadomimy Cię o załatwionej sprawie.
Wyślij formularz. Powiadomimy Cię o załatwionej sprawie.
Znajdź potrzebny dokument
Dokumenty, wnioski, formularze do pobrania
W naszym archiwum znajdziesz np. formularze, które pomogą Ci złożyć zlecenie, ogólne warunki ubezpieczeń czy dokumenty związane z funduszami inwestycyjnymi.
Niniejszy materiał ma charakter wylącznie informacyjny, służy przybliżeniu w sposób ogólny charakteru produktu TFI Allianz Polska S.A. i nie stanowis oferty w rozumieniu art. 66 § 1 Kodeksu cywilnego.