Proces rekrutacji

Etap pierwszy

Twoje dokumenty aplikacyjne dają nam możliwość wstępnego poznania Twoich doświadczeń.

Etap drugi

Z wybranymi kandydatami telefonicznie skontaktuje się menedżer zespołu.

Celem takiej rozmowy jest ustalenie terminu pierwszej rozmowy rekrutacyjnej w dogodnym dla obydwu stron terminie.

Etap trzeci

Celem tego spotkania jest określenie Twoich predyspozycji do pracy na stanowisku Agenta Ubezpieczeniowego.

Podczas rozmowy menedżer będzie koncentrował się na najważniejszych dla naszej organizacji kompetencjach.

Na spotkaniu będziesz miał także okazję do zapoznania się z naszą firmą za pomocą dostępnych narzędzi multimedialnych.

Etap czwarty

Celem tego spotkania jest zbadanie Twojej motywacji do pracy na stanowisku Agenta Ubezpieczeniowego w naszej firmie.

Menedżer przedstawi Ci przebieg procesu szkolenia i wdrażania Agenta oraz wyjaśni najistotniejsze kwestie formalne związane z podjęciem współpracy.

Otrzymasz też zadanie do wykonania, czyli znalezienie rozwiązania dla konkretnej sytuacji (zadanie typu case study).

Multimedialne narzędzia, które zostaną Ci przedstawione podczas spotkania, pozwolą na poznanie  ścieżki rozwoju Agenta oraz pokażą życie i pasje naszych pracowników poza firmą.

Etap piąty

Ludzie są w Grupie Allianz najcenniejszym kapitałem, dlatego dbamy o to, aby proces rekrutacji był staranny i przyjemny dla kandydatów. Aby mieć pewność, że wybierzemy najlepszych, przyjęliśmy zasadę 3 spotkań. Po tym spotkaniu wybrani kandydaci otrzymają propozycję wzięcia udziału w Podstawowym Szkoleniu Oddziałowym

Etap szósty

Podstawowe Szkolenie Oddziałowe dostarczy Ci wiedzę i umiejętności, niezbędne do rozpoczęcia pracy na stanowisku Agenta Ubezpieczeniowego.